國際站  中國站  繁體中文  聯盟平台  
  •  客戶委托業務辦理進度查詢系統 -- 查詢請點擊>>

首頁 > 企業知識 > 勞動合同具有哪些重要的作用

勞動合同具有哪些重要的作用

——勞動合同
更新日期:2016-8-26 17:10:04    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:567次

任何用人單位與勞動者都要簽訂勞動合同,不僅僅是這是法律的規定,更是因爲勞動合同無論對企業還是對個人都具有一定的保護作用,同時勞動合同還有如下作用:

一、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的,不同行業,不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同,國家法律法規只能對共性問題做出規定,不可能對當事人的具體權利義務做出規定,這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。

二、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量,並且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發揮勞動者的特長合理使用勞動力。

三、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。因爲勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生,有利于穩定勞動關系。

登尼特集團資本運營機專業協助企業進行勞動合同撰寫,如有進一步關于勞動合同方面的查詢,歡迎您來電咨詢:852-27826888(香港);755-82143181(中國); 603-21455360(馬來西亞)。

返回首頁     返回上頁
公司注冊| 商標注冊| 年報稅報| 條形碼申請| 職位招聘 | 回饋意見 | 網站聲明 | 保密條款 | 網站地圖 | 聯系我們
咨詢電話:香港 852-27826888  中國總機 400-880-8199   馬來西亞電話 603-21418908
登尼特集團 制作維護  登尼特集團 版權所有