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企業人事管理在企業管理中的重要性

人事管理在企業中的重要性
更新日期:2016-8-24 15:16:37    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:1449次

企業人事管理的根本目的就是通過使用人才藝術去達到最大的效益。企業是獨立從事商業生産和商品流通的基本經濟單位,企業之間的競爭,實際上是人才之間的競爭,誰擁有人才,誰就在市場競爭的浪潮中挺立潮頭。作爲一名企業的領導者,首要的才能在于用人的藝術技巧。

企業最大的浪費,莫過于人力資源的浪費,特別是企業員工潛在能力和工作欲望的浪費。只有高度重視人事管理,充分挖掘人的潛在能力,企業才能永保創新的活力;只有發展生産力,提高經濟效益,才能在當今激烈競爭中求得生存發展。

在企業強調生産和技術的同時,更應注重人力資源的管理工作,尤其是對目前人力資源工作的改進與完善,只有以科學的發展觀做好人的工作,建立良性的人才吸引機制,激發員工的工作積極性、主動性,發揮人的最大潛能,這才是企業發展的根本。 

現在技術、模式、甚至資金等等都是可以模仿的,而惟獨HR是無法模仿的。即使模仿也很難模仿的像,因爲成功的人力資源有太多的因素。這些因素無論是挖人才,刺探情報都是無法做到的。人力資源是公司生産經營成功的關鍵所在,它能夠幫助公司贏得競爭優勢。所以人力資源是一個企業真正的核心競爭力。(編輯:糖蜜)

登尼特專業爲企業提供資源管理、人事管理、企業管理咨詢與診斷、工程項目管理流程或企業項目管理方法,如有進一步咨詢或相關業務辦理,請致電登尼特熱線:852-27826888(香港);400-880-8199(中國);603-21418908(馬來西亞);或QQ咨詢:2355725082.

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