國際站  中國站  繁體中文  聯盟平台  
  •  客戶委托業務辦理進度查詢系統 -- 查詢請點擊>>

首頁 > 企業知識 > 如何完善留學人員創業園孵化器的發展

如何完善留學人員創業園孵化器的發展

更新日期:2016-8-18 9:44:14    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:690次

留學人員創業園孵化器是專門爲海外留學人員創辦的,目的是積極吸引留學人員回國創業,充分調動海外留學人員的先進技術和管理理念以推動本國經濟發展,提高本國科技水平。留學人員創業園孵化器近幾年發展迅速,但是無論是內部管理還是服務機制都不夠完善。登尼特企業孵化器就如何完善留學人員創業孵化器作出如下闡述。

一、制定戰略規劃
中央政府有必要進行國家層面的統一規劃,統籌布局,出台有關法律法規及政策,對各地留學人員創業園孵化器的發展加以規範引導。地方政府和留學人員創業園孵化器園區管理者也應立足長遠,站在經濟全球化的高度,緊跟經濟發展潮流,結合本地實際情況,把握産業方向,在載體建設、政策制定、人員配備、産業協同等各方面未雨綢缪,制定相應的戰略發展規劃。

二、明確政府定位
由政府主導轉變爲政府引導明確政府定位,轉變政府職能,由直接幹預留學人員創業園孵化器園區具體事務轉變到以政策法規進行宏觀引導、以創造有利發展環境來加強服務的模式上來。政府應著力于制定人才引進、創業發展、科技資助等系列法規政策,使其成爲留學人員創業園孵化器園區協調各方面工作、開展各類活動的依據和保障;提高服務效率,營造法治、開放、透明的制度環境;充分發揮公共財政的導向作用,通過財政托底、社會共建方式成立創業發展基金,引導風險投資等各種社會力量投入,由政府直接資助逐步轉變爲政策引導和信息網絡支持。同時,繼續推進各種體制改革,改善經濟運行機制。留學人員創業園孵化器園區的發展,離不開整個國家的經濟運行機制這個大環境。

三、專業化、差異化發展
從世界範圍看,孵化器已呈現出由綜合性孵化器向專業性孵化器轉變的趨勢。與綜合性孵化器相比,專業孵化器更具有針對性,擁有專業化的創業設施、專業化的技術服務和公共技術平台、專業化的經營管理及政策指導。留學人員創業園孵化器園區應避免同質化競爭,各自針對本區域環境資源狀況和産業特點,通過專業化、差異化發展戰略,形成自己的鮮明特色,提高自身的核心競爭力。

四、加強投融資體系建設
留學人員創業園孵化器應著力建設區域投融資體系,爲創業者提供多渠道、低成本、多樣化的投融資解決方案;完善中小板、創業板市場,保證投資退出渠道的暢通;積極通過財政扶持方式降低風險投資的投資成本,尤其是對初創期企業的投資,可考慮給予適當的風險補償,以鼓勵更多的社會資本投資創業企業。制定風險投資人才戰略,以培育和聘請相結合的方式,形成一支專業化風險投資專家團隊。 同時,留學人員創業園孵化器園區應向公司化和投資主體化方向發展。

五、加強服務團隊建設
著力拓展管理服務人員的來源渠道,創新用人機制,引進一些科技創業、管理、財稅、投融資、知識産權等方面的專業人才。同時,邀請創業孵化管理實踐和理論研究等方面的專家,對留學人員創業園孵化器園區管理服務人員開展創業孵化管理與建設、資金的使用與管理、各類服務活動的舉辦和交流、項目的申請與執行、入駐標准與畢業標准的制定與執行等方面的培訓,不斷提高服務團隊的專業素質和服務能力。

登尼特企業孵化器通過創業孵化器、資本運營機、文化發展加速器三大服務體系,爲企業提供一個無國界、跨行業、一站式、個性化的服務平台。如需進一步了解登尼特企業孵化器服務,歡迎致電:400-880-8199;或QQ咨詢:2355725082。您也可以登錄登尼特官網www.ncbbl.com或産業聯盟腦庫www.ono-bbb.com查詢。

返回首頁     返回上頁
公司注冊| 商標注冊| 年報稅報| 條形碼申請| 職位招聘 | 回饋意見 | 網站聲明 | 保密條款 | 網站地圖 | 聯系我們
咨詢電話:香港 852-27826888  中國總機 400-880-8199   馬來西亞電話 603-21418908
登尼特集團 制作維護  登尼特集團 版權所有