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企業重組

更新日期:2016-8-17 23:12:44    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:870次

企業重組,是對企業的資金、資産、勞動力、技術、管理等要素進行重新配置,構建新的生産經營模式,使企業在變化中保持競爭優勢的過程。企業重組貫穿于企業發展的每一個階段。企業重組是針對企業産權關系和其他債務、資産、管理結構所展開的企業的改組、整頓與整合的過程,以此從整體上和戰略上改善企業經營管理狀況,強化企業在市場上的競爭能力,推進企業創新。

企業重組概念
廣義的企業重組,包括企業的所有權、資産、負債、人員、業務等要素的重新組合和配置。

狹義的企業重組是指企業以資本保值增值爲目標,運用資産重組、負債重組和産權重組方式,優化企業資産結構、負債結構和産權結構,以充分利用現有資源,實現資源優化配置。

企業重組目的
1.籌集資金、尋求未來發展
2.提高管理效率,降低營運成本
3.收購、合並業務,確定行業地位
4.擴展營銷網絡,增加産品市場占有率
5.分拆業務上市
6.充分利用未來稅收利益
7.實現最佳資源分配
8.發揮協同效應

企業重組程序
1.訂定不同方案
2.界定産權
3.考核業務、運作流程
4.決議通過
5.方案實施
6.評估最終效益

企業重組遵循的原則
企業在重組的同時應該遵循以下四項原則,以確保企業的合法性、合理性、可操作性、全面性,這樣有利于企業的全面發展。
1. 企業重組合法性原則
在涉及所有權、使用權、經營權、抵押權、質權和其他物權,專利、商標、著作權、發明權、發現權、其他科技成果權等知識産權,以及購銷、租賃、承包、借貸、運輸、委托、雇傭、技術、保險等各種債權的設立、變更和終止時,毫無疑問的是只有合法,才能得到法律的保護,才能避免無數來自國家的、部門的、地方的、他人的法律風險。

2. 企業重組合理性原則
在組合各種資産、人員等要素的過程中效益始終是第一位的。其次是合理的前提--穩定性。只有穩定銜接的基礎上才能出效益。再次是合理地操作--誠信原則。只有誠信地履行並購協議,才能讓重新組合的各個股東和雇員對新的環境樹立信心。

3. 企業重組可操作性原則
所有的步驟和程序應當是在現有的條件下可以操作的,或者操作所需的條件是在一定的時間內可創造的,不存在不可逾越的法律和事實障礙。

4. 企業重組全面性原則
要切實處理好中國企業的九大關系--黨、政、群、人、財、物、産、供、銷,才能不留後遺症,否則,後患無窮。

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