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企業上市孵化之企業上市

更新日期:2016-8-15 11:37:28    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:700次

企業如何上市?簡單來說,就是要遵守上市地的上市規則。全世界的證券交易所的上市規則有所區別,但它們的基本原則和理念是完全一致的。它們共同要求上市公司要及時、充分、完整、真實披露上市公司可能影響股價的信息,以便投資者能夠根據這些披露的信息做出正確的投資決策,同時以便他們能夠對自己的投資決策做到風險自擔、收益自享。
  
對于准備上市的企業來說,在證券上市的背後,第一個要做到“財務上市”。企業一定要把財務和會計的基礎工作做好,把內部控制做好,財務報表的各項數字指標要符合上市要求,且審計機構要能夠出具無保留意見的審計報告。審計人員進入公司現場進行盡職調查,第一要看你的稅務憑證、完稅證明;第二要看企業的銀行對賬單;第三要看企業的各種票據,包括出貨和進貨的單據是否完整。現在還增加了一項,要看工商管理部門對企業的每年年檢。對外貿企業而言,還要看企業在海關的出口記錄。  
第二個要做到“法律上市”。擬上市企業的主體資格和企業的董事、監事、高級管理人員等的行爲要完全符合法律要求。其中境內上市最爲關注事項,包括發行人的股權結構、曆史沿革、獨立性、公司治理,以及各專項法律事務包括土地、稅收、環境保護、員工勞動與社會保障等,特別是要解決好關聯交易和同業競爭問題,也都要符合法律法規的要求。企業在申請上市前,由于曆史的原因,也由于經濟轉軌的原因,存在各種不規範的問題是一種普遍的情況。關鍵是企業要下決心、下功夫解決好,千萬不要留下瑕疵,更不能帶病上市,爲上市審批形成障礙,爲上市以後埋下隱患。
  
第三個要做到“經營管理上市”。我們企業要有很好的管理團隊和各類人才;管理團隊要具備很好的經營管理能力和經驗;企業要有很好的發展戰略和規劃;企業要有核心競爭力和綜合實力;企業上市要有吸引投資人的“亮點”和“題材”;人力資源管理要有很好的激勵和約束機制;部門管理要有很科學的管理制度和崗位設計。“經營管理上市”,可以概括爲一句話:打造一支團隊,爲了一個目標,建好一個企業,創造一個奇迹。
  
第四個要做到“文化和觀念上市”。企業的觀念、企業的文化、企業的心理也要能夠上市,而且要首先實現上市。概括的講,企業一是要有上市雄心,要有打造境內外一流企業的雄心壯志。二是要有上市決心,定下決心就不動搖,不達目的,誓不罷休,決不中途輕易變卦。三是要有上市誠心,有“精誠所至,金石爲開”的態度,不欺騙中介服務機構和政府管理部門,不白用他們的勞動付出和免費享受優惠政策。四是要有上市信心,把自信建立于對自己企業的理性判斷基礎上,敢于“過五關斬六將”,不懼怕上市途中遇到的各種困難。五是要能夠上市虛心,尊重和認真聽取各位上市專家的意見,不自以爲是,剛愎自用。六是也也有戒心,對各類中介服務機構和各位專業人士的意見,也不盲目輕信,隨波逐流,而是要在綜合各類意見的基礎上,做出科學判斷。七是要有上市耐心,願意在上市的道路上,一步一步地規範企業,哪怕是付出極大的精力和時間,不急躁冒進,急功近利。把八是要有上市恒心,把成功上市作爲萬裏長征的第一步,願意在上市以後繼續付出努力,爲全體投資者負責,創造更好經營業績,爲投資者得來更好的回報。


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