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破産重整盡職調查的內容

更新日期:2016-8-15 9:29:47    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:4519次

破産重整盡職調查報告的目的是發現已經存在及潛在的問題,並提出可行性的建議方案,規避風險,保護投資方的利益。登尼特就破産重整盡職調查所應該包含的內容作出如下闡述:

破産重整盡職調查內容1:債務人財産狀況的調查
調查應按照機器設備、房屋、辦公設備、土地、存貨、投資權益等項目分類調查。

破産重整盡職調查內容2:債務人應收賬款的調查
對債務人應收賬款總額、債務人數量和相應還款能力進行調查。

破産重整盡職調查內容3:債務人對外債務的調查
對金融機構和資産管理公司的債務、對政府的債務、對一般債權人的債務、對職工的債務(包括拖欠職工的集資款)、欠繳的社會保險費用、欠繳的職工住房公積金及或有負債等事項。

破産重整盡職調查內容4:債務人瀕臨破産成因調查
公司最初成立的時間、背景、當時的股東狀況、股權變更情況、主營業務及經營情況、對外欠債的原因、對外借款或投資損失的原因、造成損失的借款或投資形成的時間及當時公司的法定代表人,對造成企業進入破産程序的原因進行分析。

破産重整盡職調查內容5:債務人股權結構調查
企業設立時出資人的出資協議、出資情況及驗資情況;股東以非貨幣財産出資的財産權屬證明文件及權屬變更登記文件;企業曆次資本變動情況及相應的驗資報告,以及相關的股權轉讓協議或增資協議;股東的股權有無設定質押等他項權利。

破産重整盡職調查內容6:債務人重大法律糾紛和行政處罰的調查
企業未了結的訴訟、仲裁、行政處罰、索賠要求及政府部門之調查或質詢的詳細情況;企業違反相關法律法規後接到的通知或産生的訴訟情況;企業所知曉的將來可能使之涉及訴訟、仲裁、行政處罰、索賠要求、政府部門的調查或質詢的事實等。

破産重整盡職調查內容7:債務人員工狀況調查
企業職工人數、職工參加工作時間、工齡、工資以及職務的基本情況,以及企業高級管理人員的基本情況;不在崗(包括下崗、內退、退養、勞務、培訓、借調、留職停薪或以其他任何形式分流的)職工的基本情況;企業和職工簽訂的勞動合同情況及勞動合同樣本;企業工會組織的情況、與工會簽訂的集體勞動合同或協議;企業是否存在拖欠職工工資、集資款的情況;企業職工工傷及職工職業病情況以及離退休人員待遇及管理情況;欠繳社會保險費用情況,包括欠繳養老保險、失業保險、醫療保險燈情況,還應分別統計出欠繳社會保險費用應劃入個人賬戶的部分總數、欠繳的時間、住房公積金提取的比例、欠繳職工住房公積金的總額;職工安置補償費用情況,包括職工身份認定依據及人數、安置費總額及測算辦法依據等。

破産重整盡職調查內容8:出資人情況調查
企業設立時出資人的出資協議、出資情況及驗資報告;股東以非貨幣財産出資的財産權屬證明文件及權屬變更登記文件;企業曆次資本變動情況及相應的驗資報告,以及相關的股權轉讓協議或增資協議;股東的股權有無設定質押等他項權利。

破産重整盡職調查就以上盡職調查工作的基礎上,形成書面報告。盡調報告應全面反映債務人的現狀,並對債務人的債券債務情況、固定資産、流動資産及無形資産的狀況、經營狀況及瀕臨破産的原因、股權結構、職工狀況及安置預案進行分析,重點分析企業的重整價值,充分論述重整的必要性和可行性。

登尼特爲投資者或並購方提供商務盡職調查報告、法律盡職調查報告、財務盡職調查報告、信用盡職調查報告、項目盡職調查報告等服務,如需進一步了解登尼特法律盡職調查報告相關業務,歡迎致電:400-880-8199;或QQ咨詢:2355725082。您也可以登錄登尼特官網www.ncbbl.com或産業聯盟腦庫www.ono-bbb.com查詢。

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