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企業文化咨詢顧問

更新日期:2016-8-15 9:27:41    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:640次

隨著企業文化建設逐漸被企業所重視,企業文化管理人才炙手可熱。企業文化作爲企業不可或缺的企業精神財富,越來受到企業家的重視,登尼特文化加速器帶您一起來了解一下企業文化咨詢顧問的相關事宜。

企業文化咨詢顧問是企業文化的診斷師,他明確了目前企業文化的類型、特征和需要改進的方面,保證了企業文化成爲企業內部協調的潤滑劑,提高了內部凝聚力,保證了文化體系對戰略形成有力的支持,爲企業的正常穩定的發展提供了強勁的文化支持和動力。

企業文化咨詢顧問要解決企業的哪些問題
一、爲什麽企業高層與中基層有溝通障礙,難以達成一致?
二、爲什麽企業在組織變革與流程再造過程中,員工感到迷茫、遲疑而不願跟進,導致變革成效不佳?
三、爲什麽企業文化理念與行爲嚴重背離?
四、爲什麽企業分權分利就分心?
五、爲什麽企業待遇很好但仍留不住優秀人才?

企業文化咨詢顧問的其他職責
一、進行企業文化管理的全面調研診斷,梳理曆史積澱,盤點現有基礎,探求未來訴求,定位企業文化發展方向。

二、提煉企業的核心價值,建立企業文化管理手冊,清晰闡明企業的使命、願景與核心價值觀,構建企業核心文化,彰顯企業特色文化。

三、就企業發展的實際需求進行特定的專題文化建設,如服務文化、創新文化、安全文化等,細致深入地幫助企業實現特定領域的文化建設。

四、依據企業的核心價值,制定企業文化發展規劃,系統籌劃企業文化建設工作的各項內容,並提供與之緊密銜接的實施方案,增強企業文化管理的可操作性。

五、實施企業文化的行爲深植,促進企業整體及其員工遵循企業核心價值倡導,落實到企業的日常生産、經營、管理實踐之中,提升企業管理水平。

六、通過企業文化,映射産品品牌,塑造優質的組織品牌。

企業文化咨詢顧問服務是登尼特企業文化加速器的服務之一。如您有關于企業文化服務進一步查詢,請致電852-27826888(香港);0755-82143181(中國);603-21418908(馬來西亞)。

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