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企業盡職調查的並購程序

企業盡職調查的並購程序
更新日期:2016-8-10 14:49:52    來源:www.ncbbl.com浏覽次數:622次

盡職調查的目的是使買方盡可能地發現有關他們要購買的股份或資産的全部情況。從買方的角度來說,盡職調查也就是風險管理。對于一項大型的涉及多家潛在買方的並購活動來說,盡職調查通常需經曆以下程序:

1.由賣方指定一家投資銀行負責整個並購過程的協調和談判工作。
2.由潛在買方指定一個由專家組成的盡職調查小組(通常包括律師、會計師和財務分析師)。
3.由潛在買方和其聘請的專家顧問與賣方簽署“保密協議”。
4.由賣方或由目標公司在賣方的指導下把所有相關資料收集在一起並准備資料索引。
5.由潛在買方准備一份盡職調查清單。
6.指定一間用來放置相關資料的房間(又稱爲“數據室”或“盡職調查室”)。
7.建立一套程序,讓潛在買方能夠有機會提出有關目標公司的其他問題並能獲得數據室中可以披露之文件的複印件。
8.由潛在買方聘請的顧問(包括律師、會計師、財務分析師)作出報告,簡要介紹對決定目標公司價值有重要意義的事項。盡職調查報告應反映盡職調查中發現的實質性的法律事項,通常包括根據調查中獲得的信息對交易框架提出建議及對影響購買價格的諸項因素進行的分析。
9.由買方提供並購合同的草稿以供談判和修改。

企業盡職調查報告是指企業在中介機構在企業的配合下,對企業的曆史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核,多發生在企業公開發行股票上市和企業收購中。

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